En Workmate creemos en las oportunidades para todas y todos. Así lo demuestran María Paz Aránguiz y Karina Mura, quienes hoy lideran como administradoras de contrato en Workmate Industrial. Su trabajo en terreno, capacidad de gestión y compromiso con la seguridad y la eficiencia reflejan el talento y liderazgo que impulsamos en cada uno de nuestros proyectos.
María Paz Aránguiz Hernández- ADC Contrato Bodega de Proyectos BHP Minera Spence- Desde 2022 en Workmate
¿Qué te motivó a ingresar al mundo de la minería?
Uno de los motivos principales de ingresar al mundo de la minería fue el desafío que representa trabajar en una industria reconocida por sus altos estándares operacionales. Además, la posibilidad de desempeñar mis labores asociadas directamente a la seguridad de las personas en la que un error puede marcar la diferencia.
¿Qué crees que aportan las mujeres en roles de liderazgo dentro del sector minero?
Creo que las mujeres en el sector minero aportamos un modo de trabajo orientado a la colaboración, integración y capacidad de adaptación. En roles de liderazgo, aportando habilidades como la empatía, la comunicación afectiva y la toma de decisiones con enfoque humano. Creo que, con los diferentes tipos de liderazgos, aportamos en el enriquecimiento de la cultura organizacional y también mejora los resultados en seguridad, productividad y ambiente laboral.
¿Qué aprendizajes destacarías de tu experiencia en la administración de contratos?
Uno de los aprendizajes más importantes ha sido la importancia de una comunicación clara y constante entre todas las partes. También destaco la necesidad de mantener una gestión preventiva, con enfoque en el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y el bienestar de los trabajadores. La administración de contratos en minería requiere atención al detalle, capacidad para resolver conflictos y orientación a los resultados.
¿Qué mensaje le darías a otras mujeres que están pensando en desarrollarse en minería?
Les diría que no duden en dar el paso. La minería es un sector desafiante, pero también otorga muchas oportunidades para crecer, aprender y aportar desde una perspectiva distinta. Las mujeres tenemos mucho que entregar y cada vez hay más espacios abiertos para nosotras. Con preparación, compromiso y perseverancia, es posible desarrollarse profesionalmente y generar un impacto positivo.
Karina Mura Robles- ADC Contrato Bodegas Enami- Desde 2022 en Workmate
Siempre me ha motivado asumir desafíos que me permitan crecer personal y profesionalmente, y la minería representa justamente eso: un entorno dinámico, exigente y con muchas oportunidades de aprendizaje. Ingresé al área de administración de bodegas dentro de este sector porque vi la posibilidad de aportar con mi experiencia en gestión y procesos, pero también porque sabía que era una industria donde podía seguir desarrollándome continuamente.
¿Qué crees que aportan las mujeres en roles de liderazgo dentro del sector minero?
Creo firmemente que las mujeres aportamos una mirada distinta y muy valiosa en roles de liderazgo. Desde mi experiencia en la administración de contratos y gestión de bodegas, he visto cómo nuestra forma de liderar —con enfoque en la organización, el trabajo en equipo y la comunicación efectiva— contribuye a mejorar tanto los resultados operacionales como el ambiente laboral. Además, solemos tener una gran capacidad para adaptarnos, anticiparnos a los problemas y trabajar con compromiso y responsabilidad. Nuestra presencia no solo suma, sino que potencia el desarrollo integral de los equipos.
¿Qué aprendizajes destacarías de tu experiencia en la administración de contratos?
Uno de los principales aprendizajes ha sido comprender que cada contrato no es solo un documento técnico o comercial, sino una relación que requiere gestión activa, cumplimiento riguroso y mucha coordinación. He aprendido la importancia de estar siempre atenta a los detalles, de mantener una comunicación fluida con todas las partes involucradas y de anticiparme a los desafíos para evitar desviaciones. También he fortalecido mis habilidades de liderazgo y resolución de conflictos, especialmente en entornos donde la presión y los tiempos son factores críticos. Sin duda, ha sido una experiencia muy enriquecedora que me ha permitido crecer tanto profesional como personalmente.
¿Qué mensaje le darías a otras mujeres que están pensando en desarrollarse en minería?
Que se atrevan. La minería necesita más mujeres comprometidas, profesionales y con ganas de crecer. Es una industria desafiante, sí, pero también muy enriquecedora. Nosotras tenemos mucho que aportar y cada vez hay más espacios que valoran nuestra presencia y liderazgo. No hay que tener miedo a romper esquem
as ni a ocupar lugares donde antes no estábamos tan presentes. El camino no siempre es fácil, pero definitivamente vale la pena.
